Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch
Bà Trần Ngọc Bích: lúc còn sống ở Anh, tôi mang phần lớn kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du hý và rất yêu thích chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận động viên và không nghĩ sẽ giúp ích gì cho công việc buôn bán của gia đình.
Bà Trần Uyên Phương - người được hy vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.
- với phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ khiến việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ khiến cho việc cho đơn vị của gia đình mình?
- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ nhắc rằng ông muốn tôi khiến cho việc cho THP. Nhưng ông san sớt mang tôi nhiều câu chuyện về cuộc đời ông về triết lý sống, triết lý kinh doanh. Xác thực mà kể, tôi là người lựa chọn sẽ ở lại và gia nhập THP.
Tôi còn phải đàm phán mức lương mang chính ba của mình và trải qua hầu hết khó khăn, nhất là lúc khiến ko đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là 1 người sếp nghiêm khắc, công bằng. Với khi bị chính ba mình trách phạt, tôi phải yên ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công tác của con và con phải làm cho việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".
- Thế là chị đã từng phải thương lượng mức lương của mình với chính ba mình sao?
- Đúng thế.
- Việc chậm triển khai sở hữu khó khăn không?
- chẳng phải là khó nhưng cảm xúc rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lẫn lộn các nghĩ suy rằng mình xứng đáng hay ko xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang nhắc về công tác. Tôi cần phải ngăn chặn mọi cảm xúc và điều chậm tiến độ sẽ giúp tôi trở nên chuyên nghiệp hơn.
Sau Đó tôi cũng ứng dụng nó mang các viên chức. Tôi tương đối bận rộn nhưng chưa bao giờ khước từ cuộc trò chuyện mang nhân viên của mình. Khi các mối quan hệ gần gũi hơn, tôi đón chờ thông báo phản hồi trong khoảng họ, khoảng cách cũng thành ra mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi khiến việc gì Đó đúng đắn, đôi khi ông vẫn nhắc với tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều chậm triển khai dường như giúp tôi trưởng thành hơn.
- Và ông Thanh đã cho chị bắt đầu với công tác trước hết là thư ký trong doanh nghiệp. Khi nhìn lại, chị sở hữu cảm thấy rằng ông đã cố gắng để huấn luyện, vật dụng cho chị trong khoảng chỗ tốt nhất và thẩm định cao những gì mà toàn thể doanh nghiệp đang khiến cho không?
- mang. Ba tôi là thực thụ rất công bằng. Ông đề cập mang tôi rằng đầu tiên con cần phải nói cho ba biết về kinh nghiệm của con và điểm tốt của con là gì. Sau chậm tiến độ con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn với nghĩa là bổn phận cao hơn chứ không hề là với đa dạng ích lợi hơn.
Trong công tác kinh doanh gia đình, chúng tôi luôn nói về việc mỗi thành viên sở hữu thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không phải về những lợi ích bạn nhận được trong khoảng gia đình.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét